Завхоз в доме культуры как числится по штатному рассписанию


Завхоз в доме культуры как числится по штатному рассписанию

Штатное расписание в учреждениях культуры (Соболева Е.)


В любом учреждении должно быть составлено штатное расписание, так как это документ, в котором отражается структура учреждения, штатный состав и численность, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов. В статье рассмотрим составление штатного расписания, внесение в него изменений, а также ответим на ряд других вопросов.Отметим, что согласно ст. ст. 15 и 57 ТК РФ трудовые отношения основываются, в частности, на должности, указанной в соответствии со штатным расписанием.

Кроме того, на наличие штатного расписания указывают в своих документах многие контролирующие органы, а именно:- проверку правильности начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование необходимо начать с ознакомления с учредительными документами организации, а также с организационно-распорядительными документами, определяющими систему оплаты труда и формы материального поощрения в данной организации, в частности со штатным расписанием (п.

91 Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам )

«О внесении изменений и дополнений в типовые штаты учреждений культуры МР «Койгородский»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 01 сентября 2012 г. № 01/09

«О внесении изменений и дополнений в типовые штаты учреждений культуры МР «Койгородский»

В целях упорядочения штатной численности работников муниципальных учреждений культуры МР «Койгородский» Администрация МР «Койгородский» постановляет: 1.Внести в постановление Главы МР Койгородский» от 31 мая 2011г. № 87/05

«Об утверждении типовых штатов учреждений культуры МР «Койгородский»

следующие изменения: 1) типовые штаты муниципальных учреждений культурно-досугового типа изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению; 2) типовые штаты муниципальных кино-видео зрелищных учреждений, изложить в редакции согласно приложению № 2; 3) типовые штаты муниципального музея, изложить в редакции согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

2.Опубликовать настоящее постановление в Информационном вестнике Совета и администрации муниципального района «Койгородский»

Численность персонала в дошкольных учреждениях

Вы здесь «Отдел кадров бюджетного учреждения», 2009, N 1 Численность персонала любого учреждения должна быть обоснована.

В экономической теории разработаны формулы, позволяющие рассчитать необходимую по условиям производства списочную численность персонала, зависящую от норм выработки продукции или норм обслуживания. Для отдельных сфер деятельности нормативы численности персонала разработаны и закреплены в правовых актах, рекомендуемых к применению.
Желательно учитывать их при составлении штатного расписания учреждения и установлении заработной платы.

Численность персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (яслей, яслей-садов, детских садов), определяется по Нормативам, утвержденным Постановлением N 88 .

Указанные Нормативы установлены с учетом обеспечения нормальных условий для всестороннего развития и воспитания детей и рекомендованы для применения в дошкольных учреждениях независимо от ведомственной подчиненности, форм собственности и хозяйствования.

Новое об оплате труда в учреждениях культуры

Статьи для кадровиков Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 03.11.2016 00:00 Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/ Каков порядок формирования окладов (должностных окладов) работников учреждений культуры и их руководителей в соответствии с новым типовым положением об оплате труда? Какова особенность установления выплат компенсационного и стимулирующего характера? В отношении каких работников могут быть предусмотрены индивидуальные условия оплаты труда?

С 07.10.2016 вступил в силу Приказ Минкультуры РФ от 26.08.2016 № 1947, которым утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений культуры, искусства, образования и науки, находящихся в ведении Минкультуры РФ (далее – Положение № 1947). В статье рассмотрим данный документ подробно.
Нормативно-правовая база, на основании которой устанавливается система оплаты труда.

Штатные нормативы численности работников учреждений культуры (Морозова Л.)

Общие положения о разработке и применении штатных нормативов В соответствии с п.

1.4 Рекомендаций под нормативами штатной численности персонала подразумевается регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема услуг в определенных социально-экономических и организационно-технических условиях. Типовые нормативы разработаны в целях обеспечения исполнения Программы Правительства РФ по повышению эффективности бюджетных расходов на период до 2012 года, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 30.06.2010 N 1101-р, и предназначены для обоснования необходимой минимальной численности основного (творческого) персонала государственных (муниципальных) учреждений культурно-досугового типа и центральных библиотек субъектов РФ (муниципальных образований). Данные Нормативы рекомендуются для применения в соответствующих государственных (муниципальных) учреждениях культуры независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Завхоз


1. Общие положения 1.1.

Заведующий хозяйством относится к категории руководителей. 1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего хозяйством и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению ________________________________________________________________________. (начальника хозяйственного отдела; иного должностного лица) 1.4.

Заведующий хозяйством должен знать: — постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений; — средства механизации труда обслуживающего персонала;

Кто утверждает штатное расписание в сельском доме культуры?

396 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 396 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут Добрый день.Подскажите,кто утверждает штатное расписание в сельском доме культуры? И может ли директор изменять штатное расписание самостоятельно? 30 Мая 2016, 19:14, вопрос №1269115 Лариса, г.

Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 5282 ответа 1231 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Ларин Олег Юрист, г.

Юрга Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 5282ответа
  2. 1231отзыв

Здравствуйте, Лариса!Утверждает штатное расписание и даёт рекомендации по нему учредитель. 31 Мая 2016, 07:50 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом?

> > Сегодня очень востребованы профессионалы, способные грамотно осуществлять руководство на среднем уровне, не боящиеся , умеющие распорядиться ресурсами и понимающие, как свои обязанности, так и устройство функционирования организма предприятия изнутри в целом.

К одной из таких специальностей относится профессия завхоза.Содержание:Завхоз, попросту – заведующий хозяйством, это руководитель среднего звена, осуществляющий хозяйственное функционирование предприятия, учреждения, организации, офиса и так далее.Человек, претендующий на эту должен обладать определенным складом ума, и среди личностных качеств, нужных для успеха на этом поприще, обязательно преобладают:

Администратор офисааккуратностьсамоорганизованностьвнимательностьпунктуальностьпорядочностьответственностьпривычка

Рекомендации по определению предельной штатной численности работников культурно-досугового учреждения муниципального образования (стр. 1 )

РЕКОМЕНДАЦИИ по определению предельной штатной численности работников культурно-досугового учреждения муниципального образования №№ п/п Наименование должностей Межпоселенческого (районного, городского) дома культуры (центра), организационно-методического центра Сельского дома культуры, сельского клуба Руководители 1.

Директор 1 1 2. Заместитель директора 1 — 3.

Заведующий отделом (сектором) 2 — 4. Инженер 1 — Специалисты, рабочие 5. Методист 3 1 6. Бухгалтер 1 1 7. Кассир 1 1 8. Художник 1 0,5 9. Техник 1 0,5 10. Гардеробщик 1 — 11. Вахтер 2 — 12. Уборщик помещений В зависимости от занимаемой площади (1 единица на 400 кв. м.) В зависимости от занимаемой площади (1 единица на 400 кв.