Заявление на материальную помощь в связи со смертью работника образец


Бланк заявления на материальную помощь при смерти близкого родственника


» » » 5/5 (5) На некоторых предприятиях предусмотрена выплата материальной помощи лицам, у которых умер близкий родственник. Для получения денежных средств необходимо составить заявление и подать его руководителю.

Помните! При составлении заявления необходимо указывать следующую информацию:

  1. сведения о сотруднике с указанием его должности и структурного подразделения, в котором он трудится;
  2. если размер такого пособия не предусмотрен локальными актами, в заявлении указывается размер средств, необходимых сотруднику;
  3. сведения о родственнике, который умер с указанием степени родства между ним и заявителем;
  4. просьбу об оказании материальной помощи в виде предоставления выплаты;
  5. перечень документов (как правило, справка о смерти лица).
  6. наименование организации и ФИО руководителя;

В конце документа заявитель ставит дату составления документа, а также свою подпись.

Заявление об оказании материальной помощи при смерти родственника

25 Ноябрь 2016 » Просмотров: Смерть близкого родственника является основанием для выплаты работнику материальной помощи безвозмездного характера. Данная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Размер материальной помощи определяется работодателем на основании внутренней локальной документации личного желания руководителя. Для того чтобы получить от работодателя материальную помощь нужно написать заявление, образец которого предлагаем скачать в данной статье ниже. Заявление не имеет типовой формы, работник составляет его самостоятельно.

На основании полученного заявления работодатель производит выплату материальной помощи в обозначенном размере.

Внутренним локальным актом в организации может быть предусмотрены случаи, когда работнику оказывают помощь. Если же такого акта нет, то работодатель в любом случае должен удовлетворить просьбу работника об оказании финансовой поддержки в случае смерти родственника, данные правила закреплены в трудовом кодексе.

Заявление на материальную помощь при смерти родственника

Бесплатная консультация юриста: , » » Материальная помощь может быть оказана работодателем при наступлении особо значимых событий в жизни работника — рождение ребенка, свадьба, смерть члена семьи, болезнь и т.д.

Если в организации есть документы, устанавливающие размеры материальных выплат по случаю того или иного события, то работнику следует обратиться к работодателю с письменным заявлением для получения финансовой помощи, если размеры материальной помощи в локальных актах организации не прописаны, то работник все равно может сделать попытку обратиться к руководству с просьбой о материальной поддержке. Просьба выражается в виде заявления, в котором в свободной форме излагается причина обращения к руководству и событие, в связи с наступлением которого работник решил обратиться за финансовой помощью к руководству. Смерть родственника — это весомый аргумент для того, чтобы попросить у работодателя материальную помощь.

Заявление работодателю от родственников умершего работника о выплате материальной помощи

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 2,2 кб Сохранить документ: Руководителю ________________________________ (наименование работодателя) от __________________________________________ (Ф.И.О. заявителя, адрес места жительства, телефон) Заявление от родственников умершего работника о выплате материальной помощи ___________________ являл__ матерью (варианты: отцом; иным членом семьи (Ф.И.О.

заявителя) или иным законным представителем) умершего «__»________ ___ г. несовершеннолетнего ___________________________ — работника _______________ (Ф.И.О. умершего работника) (наименование ______________, что подтверждается _______________________________. работодателя) В связи со смертью ____________________________________________ просьба (должность, Ф.И.О.
умершего работника) оказать материальную помощь.

Приложение: 1. Справка о смерти ___________________ от «__»________ ___ г.

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника

4 мая 2015 Смерть близкого родственника – это повод для обращения к работодателю за финансовой поддержкой. Работник, в чьей семье произошло трагическое событие, имеет право обратиться к руководству с заявлением, содержащим просьбу оказать материальную помощь.

В данной статье предлагаем скачать образец заявления об оказании материальной помощи в связи со смертью родственника. Оказание материальной помощи не является обязанностью работодателя, если иное не прописано во внутренних локальных актах организации.

Руководитель самостоятельно принимает решение, оказать помощь работнику или нет, определяет размер возможной финансовой помощи. Как правило, такие серьезные причины, как смерть близкого родственника, рождение ребенка, тяжелые болезни являются поводом для оказания материальной помощи, обычно руководители не отказываются помочь своим работникам. Заявление об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка можно скачать в .

Важное про материальную помощь: образец заявления и все подробности

Материальная помощь – случаи выплаты, оформление, налогообложение и обложение взносами, образцы документов, отражение в учете, полезные онлайн-сервисы.

Правильно рассчитать выплаты персоналу, удержать с них налоги и страховые взносы вам помогут наши справочники. Скачайте бесплатно: Остальные документы, которые помогут в работе, мы собрали в конце статьи. Материальная помощь – это выплата, которая не зависит от результатов деятельности фирмы. Она не связана с индивидуальными результатами сотрудника.

Матпомощь не носит стимулирующий или компенсационный характер, не является элементом оплаты труда. Задача матпомощи – создание необходимых материальных условий, которые способствуют решению проблем, возникших у работника. С точки зрения учета она представляет собой дополнительные расходы компании, связанные с оказанием содействия сотруднику.

Рекомендуем прочесть:  Где нельзя двигаться задним ходом

Матпомощь может быть оказана как деньгами, так

Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника в 2019 году

Материальная помощь – это безвозмездная выплата социального характера, направленная на поддержку сотрудника в связи с наступлением какой-либо ситуации, требующей от индивида определенных расходов, но не относящаяся к основной деятельности организации.

Финансовая поддержка (иногда и в виде каких-либо предметов первой необходимости) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны государства.

Основания для выплат такого направления могут быть различными: рождение ребенка, смерть родственника и другие.

Рассмотрим, порядок написания заявления на получение материальной помощи в связи со смертью близкого родственника. Предоставление материальной помощи в связи со смертью родственника в обязательном порядке на законодательном уровне не регулируется.

За исключением случая, регулируемого Постановлением Правительства РФ от 20.12.2002 N 911 «О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей», когда наступает смерть работника. Определение материальной помощи и отражение ее как средства оказания социальных услуг дается в «.

Образец заявления на материальную помощь в связи со смертью

Мы потрудились предоставить неплохие образцы, чтобы найти время для шлифовки чистовика.

Ответственные документы имеют важные поля для данных.

Чтобы заполнить их в соответствии с требованиями достаточно рассмотреть правила. Проще всего сделать это рассмотрев шаблон, находящийся ниже. Может быть Вы нашли ошибочные данные или неточность, просим написать нам о не данных в форме под образцом.

Полезно держать в памяти, что законотворчество не топчутся на месте и многие из образцов продолжают становиться бесполезными. _______________________________________________________________Подразделение_________________________________________________________Должность _________________________

Заявление на материальную помощь (образец)

Если в организации (у ИП) принято оказывать материальную помощь своим работникам, то для получения такой помощи работнику нужно написать соответствующее заявление.

Всегда нужно сверять действительность изложенных в них ссылок на статьи законодательства. Вполне вероятно, что нормы уже не современны.Председателю профсоюзной организации ОАО «Акрон»от члена профсоюзаФ.И.О.
О том, как написать заявление на материальную помощь, мы расскажем в этой консультации. Законодательством не установлены сроки для подачи работником заявления на материальную помощь.

Эти сроки каждый работодатель вправе установить индивидуально. К заявлению работнику необходимо приложить копии документов, подтверждающих наступление случая, в связи с которым ему будет оказана материальная помощь. Например: свидетельство о рождении ребенка, если материальная помощь оказывается в связи с рождением; свидетельство о смерти, если помощь оказывается в связи со смертью члена семьи или родственника работника.